Se você procura um plano de saúde empresarial moderno e focado no bem-estar, conheça o Plano de Saúde Alice PME. Neste post, vamos abordar a tabela de preços para 2025, a rede credenciada, benefícios exclusivos e como esse plano pode auxiliar empresas de todos os tamanhos a cuidar de seus colaboradores de forma eficiente.

A saúde é vital para todos, especialmente nas empresas, onde colaboradores saudáveis são essenciais para o sucesso. Neste artigo, você verá que o Plano de Saúde Alice PME não só cobre as necessidades básicas de um convênio médico, mas oferece muito mais.

Descubra por que a Alice é referência em saúde corporativa, com um Time de Saúde dedicado, uma vasta rede credenciada no Brasil e um app que conecta colaboradores a profissionais de saúde rapidamente. Conheça os detalhes do apoio que a Alice dá para tornar o RH da sua empresa mais estratégico e promovem o bem-estar da equipe.

Por que escolher o Plano de Saúde Alice PME?

Alice PME foi desenvolvido para pequenas e médias empresas que desejam um convênio médico de qualidade, sem burocracias. O diferencial da Alice é o cuidado contínuo, focado na prevenção, além do acesso a médicos e hospitais.

Planos de saúde comuns oferecem consultas e exames, mas a Alice tem um Time de Saúde disponível 24/7 para cada colaborador. Profissionais prontos para esclarecer dúvidas e orientar cuidados diários proporcionam um suporte que faz todos se sentirem assistidos e seguros com sua saúde.

Alice é especialista em integrar dados de saúde populacional, fornecendo ao RH relatórios que permitem ações focadas no bem-estar e na redução do absenteísmo, convertendo informações em dados estratégicos para decisões de saúde.

Rede credenciada e cobertura nacional

A preocupação central ao contratar um plano de saúde empresarial é a rede credenciada. O Alice PME destaca-se por parcerias com hospitais e laboratórios de excelência, como o Hospital Israelita Albert Einstein e os laboratórios Fleury e Lavoisier.

A rede da Alice não se limita a São Paulo, oferecendo cobertura nacional com mais de mil hospitais, 4.700 laboratórios e 500 cidades. Esses números garantem tranquilidade e confiança para empresas que precisam apoiar suas equipes em todo o país.

A proposta é garantir atendimento rápido, seguro e de qualidade, esteja você ou seus colaboradores onde estiverem. Isso abrange emergências, internações eletivas, exames e consultas. Para conhecer a rede credenciada do seu plano, peça uma cotação personalizada que mostre as melhores opções para sua empresa.

Tabela de preços 2025: valores competitivos

Ao mencionar a Alice PME, gestores se perguntam sobre os valores de adesão. Para 2025, a operadora oferece preços competitivos, dada a qualidade dos serviços. Veja alguns valores de referência que mostram por que a Alice é uma opção atraente para pequenas e médias empresas:

• De 0 a 18 anos: A partir de R$ 250,27
• De 19 a 28 anos: A partir de R$ 320,52
• De 29 a 43 anos: A partir de R$ 406,95
• De 44 a 53 anos: A partir de R$ 604,05
• De 54 a 59+ anos: A partir de R$ 948,56

Esses valores tornam mais viável o acesso a um plano de saúde de alto padrão. A Alice oferece coberturas com e sem coparticipação, o que pode influenciar a mensalidade. Por isso, é recomendável solicitar uma cotação detalhada, considerando o número de vidas e as necessidades de cada colaborador.

O custo vai além da mensalidade; inclui a qualidade do serviço. Investir em um plano de saúde como o da Alice traz benefícios imediatos e ajuda a prevenir doenças, reduzindo faltas e melhorando a produtividade e o ambiente de trabalho.

Benefícios que vão além do básico

O Alice PME busca ir além do atendimento básico, pois acredita que uma empresa saudável é feita por pessoas que se sentem cuidadas. Por isso, há um grande investimento na coordenação de cuidado, que integra todas as informações de cada membro desde o primeiro contato até consultas especializadas, exames e internações.

O “Alice Agora” é um canal de comunicação com o Time de Saúde, onde as respostas chegam em cerca de 35 segundos. Através do aplicativo, o colaborador pode esclarecer dúvidas, receber orientações, fazer videochamadas ou agendar consultas com médicos. Essa agilidade evita idas desnecessárias ao pronto-socorro e oferece suporte imediato.

Alice também se importa com a saúde. Nutricionistas, psicólogos e educadores físicos ajudam em estilo de vida, alimentação e bem-estar mental. Isso faz com que cada pessoa sinta que o cuidado vai além do consultório, abrangendo seu dia a dia.

Menor reajuste do mercado

Para as empresas, um dos maiores temores ao contratar um plano de saúde é o reajuste anual. Muitas vezes, o valor pode subir em índices significativos, gerando preocupação e instabilidade financeira. No entanto, o Alice PME se destaca por apresentar um dos menores reajustes do mercado, cerca de 40% menor do que a média.

Em maio de 2024, a Alice teve um reajuste de 11,21%, enquanto concorrentes como Porto Seguro e Bradesco variaram de 16,97% a 21,98%. Isso demonstra um compromisso com a transparência e a previsibilidade do plano de saúde.

Ter clareza sobre aumentos é crucial para o planejamento financeiro. Com reajuste menor, a empresa pode manter um investimento estável na saúde dos colaboradores, priorizando a prevenção e reduzindo custos com emergências hospitalares.

Carências e coparticipação: como funcionam?

Uma das principais dúvidas de quem está contratando um plano de saúde empresarial diz respeito às carências. No caso do Alice PME, o objetivo é simplificar ao máximo esse processo. Assim, ao aderir, o acesso às consultas e exames simples é praticamente imediato. No entanto, para outros procedimentos, existem prazos definidos pela legislação e pela própria estrutura de serviços.

As carências incluem 24 horas para urgências e emergências, 60 dias para exames especiais e terapias, 180 dias para internações e cirurgias eletivas, 300 dias para partos e 24 meses de Cobertura Parcial Temporária (CPT) para doenças e lesões preexistentes. Esse intervalo permite que a operadora faça uma gestão equilibrada de recursos e garanta a viabilidade econômica do plano.

É possível escolher um plano com ou sem coparticipação, onde o colaborador paga uma parte dos serviços, como consultas e exames, além da mensalidade. Isso ajuda a evitar excessos e controlar custos. Se tiver dúvidas, solicite uma cotação para ver qual opção é melhor para sua equipe.

A experiência do Time de Saúde Alice

A grande joia do Alice PME é o Time de Saúde. Trata-se de uma equipe multidisciplinar, formada por profissionais que incluem médicos de família, enfermeiros, nutricionistas e especialistas de diversas áreas. Esse time está disponível a qualquer momento, pronto para atender perguntas, fazer diagnósticos preliminares e orientar os membros na tomada de decisões relacionadas à saúde.

Este atendimento personalizado constrói confiança, pois o colaborador é atendido por pessoas que conhecem seu histórico. A agilidade do app e as consultas virtuais melhoram a rotina e evitam complicações.

É crucial destacar o foco na prevenção e promoção de saúde. A Alice realiza acompanhamento proativo, sugerindo mudanças na rotina para melhorar a qualidade de vida e minimizar riscos, resultando em menos faltas ao trabalho e um ambiente organizacional melhor, onde todos percebem que recebem mais que um convênio médico.

Como funciona o Portal do RH?

Para as equipes de Recursos Humanos, o Alice PME simplifica a gestão do plano de saúde. No Portal do RH, o gestor acessa relatórios, faturas, e controla adesões, inclusões e exclusões, tornando o trabalho mais ágil.

O RH tem uma visão geral do uso do plano, incluindo atendimentos, especialidades mais buscadas e sinistralidade. Essas informações auxiliam na prevenção, redução de custos e na criação de campanhas de promoção de saúde.

O Portal do RH centraliza as necessidades administrativas. Qualquer dúvida é rapidamente resolvida pela Alice, que conecta diretamente ao suporte e ao Account Manager, evitando burocracias e atendimentos impessoais.

Testemunhos de quem já utiliza o Alice PME

Para entender como o Alice PME se destaca, nada melhor que ouvir quem já está no meio. Cintia Valente, do Marketing da Noah, diz que o perfil da Alice a conquistou. Ela não se sentiu apenas como mais uma ficha e ficou impressionada com a abordagem preventiva, que resulta em menos faltas no trabalho.

Juliana Strohl, Diretora de Legal, Compliance e People da Kamino, destaca que o canal “Alice Agora” transformou a rotina da equipe, solucionando problemas remotamente e promovendo acolhimento. Esses depoimentos reforçam a proposta do plano, que foca na prevenção, humanização e praticidade.

Investir em tecnologia e profissionais capacitados melhora rapidamente a qualidade de vida. O Alice PME, com consultas por vídeo e um aplicativo intuitivo, vai além de um plano de saúde, tornando-se uma plataforma de bem-estar para o colaborador.

Conheça mais sobre a Alice

A Alice se destaca pelo uso de tecnologia e humanização no atendimento. Seu app, Time de Saúde e sistema de coordenação garantem um cuidado médico integrado e contínuo, permitindo que os profissionais conheçam todo o histórico do paciente.

Para gerentes de PMEs, isso é um grande diferencial. Com a equipe atenta a cada etapa, aumentam os diagnósticos precisos e tratamentos adequados. Ao promover a prevenção, as complicações diminuem, fazendo com que a empresa invista em saúde, priorizando ações preventivas em vez de apenas tratamentos.

A Alice apoia o bem-estar, oferecendo orientações nutricionais e planejando incluir serviços de saúde mental e atividade física. Assim, os colaboradores veem o plano de saúde como um recurso diário, não apenas em momentos de problema.

O RH como protagonista da saúde

A rotina do RH é facilitada com o Alice PME, que oferece relatórios em tempo real sobre a saúde dos colaboradores, incluindo dados de doenças crônicas e consultas frequentes.

Com esses relatórios, as empresas podem criar ações para promover a saúde. Se houver sobrepeso, podem organizar atividades físicas ou eventos de nutrição. Para ansiedade, podem trazer um psicólogo para palestras ou grupos de meditação. Dados concretos são essenciais para um plano de ação eficaz.

O RH ganha um aliado na gestão burocrática com o Portal do RH. Nele, é possível incluir colaboradores, controlar faturas e atualizar dados, otimizando o tempo e permitindo que os profissionais se concentrem em tarefas estratégicas para o desenvolvimento das equipes e aumento de produtividade.

Como contratar o Alice PME?

Para contratar o Alice PME, solicite uma cotação com a operadora ou corretoras de confiança. Informe o número de vidas, a faixa etária dos colaboradores e necessidades específicas. Você receberá orientações sobre coberturas, planos com reembolso e opções de coparticipação para reduzir custos.

Após escolher a modalidade e os benefícios, você receberá informações para iniciar a contratação. O processo é ágil, priorizando digitalização e menos papelada. Se a empresa precisar de ajustes, a equipe de suporte e o Account Manager estarão disponíveis para ajudar.

Após a contratação, os colaboradores têm acesso ao app e ao Time de Saúde para agendar consultas e exames, aproveitando recursos de saúde desde o início. O RH recebe as credenciais do Portal do RH para gerenciar o plano de forma integrada.

Perguntas frequentes sobre o Alice PME

Simule seu plano de saúde Alice empresarial

Escolher o Plano de Saúde Alice PME é investir no futuro. A Alice oferece inovação e cuidado real, resultando em colaboradores mais saudáveis e engajados. O custo-benefício é claro, pois a prevenção de doenças e hábitos saudáveis melhoram o ambiente de trabalho.

A tabela de preços de 2025 mostra o investimento, mas as vantagens vão além da mensalidade. Com uma rede credenciada forte, suporte 24 horas e o Portal do RH, a Alice é uma das melhores opções para pequenas e médias empresas.

Se você busca um plano de saúde que valorize seus colaboradores, conheça o Alice PME. Fale com a operadora ou a equipe do Seguro Saúde Online, faça uma cotação e descubra como oferecer um cuidado humanizado e eficiente. Colaboradores saudáveis são mais produtivos e felizes, e você, gestor, pode eliminar as burocracias.