Plano de Saúde Trasmontano Empresarial: Tabela de Preço 2025 e Rede Credenciada

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Plano de Saúde Trasmontano Empresarial: Tabela de Preço 2025 e Rede Credenciada

O Plano de Saúde Trasmontano Empresarial é uma excelente opção para empresas que buscam assegurar o bem-estar de seus colaboradores. Com mais de 92 anos de atuação, a Trasmontano se destaca pela tradição e solidez no mercado de saúde suplementar.

Sobre a Trasmontano

Fundada há mais de nove décadas, a Trasmontano consolidou-se como uma operadora de saúde de referência em São Paulo. Sua missão é promover saúde e qualidade de vida aos seus associados, oferecendo serviços médicos hospitalares e programas de medicina preventiva.

Plano de Saúde Trasmontano Empresarial

O Plano de Saúde Trasmontano Empresarial é voltado para empresas que desejam proporcionar assistência médica de qualidade aos seus funcionários. Disponível para empresas a partir de duas vidas, incluindo Microempreendedores Individuais (MEIs), o plano oferece diversas vantagens, como:

  • Cobertura abrangente: consultas, exames, internações e procedimentos especializados.
  • Rede credenciada de excelência: hospitais, clínicas e laboratórios renomados.
  • Programas de medicina preventiva: ações voltadas para a promoção da saúde e bem-estar dos beneficiários.

Rede Credenciada do Plano de Saúde Trasmontano Empresarial

A rede credenciada é um dos pontos fortes da Trasmontano. Conheça cinco dos principais hospitais que integram essa rede:

  1. Hospital IGESP: Localizado em São Paulo, o IGESP é reconhecido pela qualidade no atendimento e recursos tecnológicos avançados.
  2. Santa Casa de Santo Amaro: Hospital filantrópico que presta serviços de saúde de excelência à comunidade, sendo referência em diversas especialidades médicas.
  3. Hospital Ruben Berta: Conhecido por seus serviços especializados e atendimento humanizado, é uma das instituições parceiras da Trasmontano.
  4. Hospital São Rafael: Oferece atendimento de urgência e emergência, além de diversas especialidades médicas, garantindo suporte completo aos beneficiários.
  5. Hospital Bom Clima: Situado em Guarulhos, é reconhecido pela qualidade de seus serviços hospitalares e pronto-socorro.

Tabela do Plano de Saúde Trasmontano Empresarial

A seguir, apresentamos uma tabela simplificada com os valores dos planos de saúde Trasmontano por faixa etária e tipo de plano:

Faixa EtáriaMix 100 EnfermariaMix 100 ApartamentoMix 200 EnfermariaMix 200 Apartamento
0 a 18 anosR$ 180,45R$ 225,56R$ 228,34R$ 285,43
19 a 23 anosR$ 182,67R$ 228,35R$ 228,34R$ 285,43
24 a 28 anosR$ 228,34R$ 285,43R$ 228,34R$ 285,43
29 a 33 anosR$ 228,34R$ 285,43R$ 228,34R$ 285,43
34 a 38 anosR$ 228,34R$ 285,43R$ 228,34R$ 285,43
39 a 43 anosR$ 276,28R$ 345,37R$ 276,28R$ 345,37
44 a 48 anosR$ 373,00R$ 466,26R$ 373,00R$ 466,26
49 a 53 anosR$ 395,38R$ 494,24R$ 395,38R$ 494,24
54 a 58 anosR$ 513,98R$ 642,50R$ 513,98R$ 642,50
59 ou maisR$ 770,96R$ 963,75R$ 770,96R$ 963,75

Valores sujeitos a alterações. Consulte um corretor para informações atualizadas.

O Plano de Saúde Trasmontano é bom?

A qualidade do Plano de Saúde Trasmontano é evidenciada por sua longa trajetória no mercado e pela satisfação de seus beneficiários. Embora não tenhamos encontrado avaliações específicas da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) ou do site Reclame Aqui nos dados disponíveis, a operadora destaca-se por:

  • Tradição e experiência: mais de 92 anos dedicados à saúde e ao bem-estar.
  • Rede credenciada de qualidade: parceria com hospitais e clínicas renomadas.
  • Programas de medicina preventiva: foco na promoção da saúde e qualidade de vida.

Esses fatores contribuem para a confiança e credibilidade da Trasmontano no mercado de saúde suplementar.

Quem Pode Aderir ao Plano de Saúde Trasmontano

O Plano de Saúde Trasmontano Empresarial é uma opção acessível para empresas de todos os portes, incluindo Microempreendedores Individuais (MEIs), a partir de duas vidas. Além dos sócios e funcionários com vínculo empregatício, é possível incluir como dependentes cônjuges ou companheiros(as), aprendizes, estagiários, temporários e agregados, como pais, irmãos, avós, netos, tios e sobrinhos. Funcionários demitidos e aposentados com extensão de benefício legal também podem ser incluídos, assim como prestadores de serviços, agentes políticos, estatutários e beneficiários oriundos de igrejas e outros setores. ​

Para aderir ao plano, é necessário apresentar documentação que comprove o vínculo empregatício ou societário, além de documentos pessoais dos titulares e dependentes. A contratação pode ser feita de forma compulsória, incluindo todos os indivíduos que compõem a empresa, ou de forma opcional, conforme a política interna da organização. Essa flexibilidade permite que cada empresa adapte o plano às suas necessidades específicas, garantindo a saúde e o bem-estar de seus colaboradores e familiares.

Vantagens de Contratar o Plano de Saúde Trasmontano Empresarial como MEI

Optar pelo Plano de Saúde Trasmontano Empresarial como Microempreendedor Individual (MEI) oferece diversas vantagens que vão além da cobertura médica. Entre os principais benefícios, destacam-se:

  • Mensalidades mais acessíveis: Planos empresariais, incluindo os para MEIs, geralmente possuem custos menores em comparação aos planos individuais.
  • Inclusão de dependentes: Possibilidade de estender a cobertura para familiares e funcionários, garantindo assistência médica a todos.
  • Benefícios fiscais: Despesas com planos de saúde empresariais podem ser deduzidas no Imposto de Renda, resultando em economia tributária.
  • Cobertura personalizada: Flexibilidade para escolher a cobertura que melhor se adapta às necessidades do negócio e dos beneficiários.
  • Valorização do negócio: Oferecer um plano de saúde agrega valor à empresa, aumentando a satisfação e a produtividade dos colaboradores.

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